Lighting up Young Entrepreneurial Dreams: SPK Jain Futuristic Academy Hosted Diwali Mela 2.0

Lighting up Young Entrepreneurial Dreams: SPK Jain Futuristic Academy Hosted Diwali Mela 2.0

Kolkata, 5 November, 2026: Giving entrepreneurship a young and festive twist, SPK Jain Futuristic Academy brought its students face-to-face with the world of business through Young Entrepreneurs’ Diwali Mela 2.0. The event transformed the spirit of Diwali into an engaging entrepreneurial experience, where students took the lead, put their ideas into action and discovered the excitement of running their own ventures.
The occasion was graced by Dipannita Acharya, renowned folk singer and performer, whose presence added to the festive celebrations. The occasion was also marked by the presence of Shri Ashok Minni, Senior Member and Trustee of Shree Shwetambar Sthanakvasi Jain Sabha, whose association reflected the Sabha’s continued commitment to nurturing young minds through education, values and community initiatives. The Mela offered students more than just an opportunity to celebrate Diwali; it gave them a chance to experience entrepreneurship first-hand, take ownership of their ideas and understand what went into running a venture. Through their stalls and initiatives, students explored the basics of business, interacted with customers and discovered the importance of creativity, teamwork and decision-making. By bringing classroom concepts into a real-world setting, the initiative made learning more engaging and allowed students to understand entrepreneurship through experience rather than textbooks.
What made this Diwali Mela even more special was its focus on giving back to the community. Reflecting the philanthropic vision of Shree Shwetambar Sthanakvasi Jain Sabha, the proceeds from the Mela will be donated to Hope Foundation, an NGO working for underprivileged children, to make their Diwali celebrations a little happier. The Mela will also bring together the school community through performances by students and teachers, with parents joining in the celebrations. Children from Hope Foundation will also be part of the programme with a special performance. Through this initiative, students will not only get an opportunity to learn about business, but also understand the importance of sharing, responsibility and making a difference in the lives of others. The experience encourages them to think independently, take initiative and develop a better understanding of money management while bringing entrepreneurship and the spirit of giving together.
Sharing her thoughts on the initiative, Dr Jayeeta Ganguly, Principal of SPK Jain Futuristic Academy, said, “At SPK Jain Futuristic Academy, we believe that some of the most valuable lessons come from experiences beyond the classroom. Young Entrepreneurs’ Diwali Mela gave our students an opportunity to explore their ideas, understand the basics of business and learn the importance of teamwork, responsibility and decision-making. What makes this initiative even more meaningful is that it allows children to experience the joy of giving and understand how their efforts can bring happiness to others.” Adding to this, Shri Jaideep Patwa, Secretary of SPK Jain Futuristic Academy, remarked, “The Mela reflects the values and philanthropic vision of Shree Shwetambar Sthanakvasi Jain Sabha. We want our students to understand that success is not just about what we achieve for ourselves, but also about what we can do for others. By supporting Hope Foundation through this initiative, we hope to make a difference in the lives of underprivileged children and inspire our students to grow into responsible and compassionate individuals.”
As the celebrations brought the Mela to a close, the experience left behind something more valuable than a festive memory. For the young participants, it was a glimpse into the world of entrepreneurship, where ideas turned into action and small initiatives offered big lessons. Young Entrepreneurs’ Diwali Mela 2.0 stood as a reminder that some of the most meaningful lessons in life began when students were given the freedom to explore, experiment and take the lead.
About SPK Jain Futuristic Academy
SPK Jain Futuristic Academy, a premier K–12 co-educational day school in Newtown, Kolkata, is redefining 21st-century learning with its dual curriculum offering—Cambridge IGCSE and CBSE—combined with state-of-the-art infrastructure and a future-ready educational approach. Established by the Shree Shwetambar Sthanakvasi Jain Sabha, the academy emphasizes experiential learning, global exposure, and holistic development. With a strong focus on innovation, skill-building, and values-driven education, the school nurtures young minds to become curious, compassionate, and confident leaders of tomorrow.

লেভেল ক্রসিং গেট নং 154/E স্থায়ীভাবে বন্ধ; জিয়াগঞ্জ ও ভাগলাগোলা স্টেশনের মধ্যে নির্মিত লিমিটেড হাইট সাবওয়ে (LHS)

লেভেল ক্রসিং গেট নং 154/E স্থায়ীভাবে বন্ধ; জিয়াগঞ্জ ও ভাগলাগোলা স্টেশনের মধ্যে নির্মিত লিমিটেড হাইট সাবওয়ে (LHS)

কলকাতা, ৪ নভেম্বর, ২০২৬:

             যাত্রীদের নিরাপত্তা আরও উন্নত করা এবং রেললাইনের দু'পাশে নিরাপদ যাতায়াত নিশ্চিত করার ধারাবাহিক প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে, শিয়ালদহ ডিভিশন জিয়াগঞ্জ ও ভাগলাগোলা স্টেশনের মধ্যে 208/19-21 কিলোমিটার পয়েন্টে অবস্থিত লেভেল ক্রসিং গেট নং 154/E গত ৩ নভেম্বর, ২০২৬ থেকে স্থায়ীভাবে বন্ধ করে দিয়েছে। একটি লিমিটেড হাইট সাবওয়ে (LHS) সফলভাবে নির্মাণের পর এই পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়েছে। এখন থেকে সড়ক যান চলাচল এই নবনির্মিত LHS-এর মাধ্যমে পরিচালিত হবে।

            লেভেল ক্রসিং গেটটি স্থায়ীভাবে বন্ধ করার জন্য বন্ধ গেটের উভয় পাশে রাস্তায় খনন করা হয়েছে এবং অননুমোদিত যাতায়াত রোধ করতে রেল পোস্ট ফেন্সিং স্থাপন করা হয়েছে।

               শিয়ালদহ ডিভিশন সকল যাত্রী, স্থানীয় বাসিন্দা এবং সড়ক ব্যবহারকারীদের রেললাইন পারাপারের জন্য নবনির্মিত লিমিটেড হাইট সাবওয়ে (LHS) ব্যবহার করার আবেদন জানাচ্ছে। সকলকে নিরাপত্তা সংক্রান্ত ব্যবস্থাগুলি কঠোরভাবে মেনে চলার এবং স্থায়ীভাবে বন্ধ করে দেওয়া লেভেল ক্রসিং দিয়ে পারাপারের চেষ্টা না করার অনুরোধ জানানো হচ্ছে। এই উদ্যোগের উদ্দেশ্য হল লেভেল ক্রসিং সংক্রান্ত ঝুঁকি দূর করা এবং সড়ক ব্যবহারকারীদের জন্য আরও নিরাপদ ও সুবিধাজনক বিকল্প প্রদান করা।

Shaping the Future of Stress and Wellbeing: Annantaa Calls for a More Human Approach to Work

Shaping the Future of Stress and Wellbeing: Annantaa Calls for a More Human Approach to Work

Kolkata, 4 November 2026: Annantaa, a pioneering mental and emotional wellness centre, highlights the importance of recognising and managing stress in everyday life on the occasion of National Stress Awareness Day. Associated with Carole Spiers, Chairperson of the International Stress Management Association (ISMA UK), the day encourages people and organisations to pause and reflect on how stress affects their lives and how they can manage it better. Through its focus on early identification, timely intervention and creating emotionally safe and inclusive environments, Annantaa emphasises that mental well-being should not be an individual’s responsibility alone. Families, educational institutions, workplaces and communities all have an important role to play in creating an environment where people feel understood, supported and comfortable seeking help when they need it.
Founded by Ms. Madhuri Sarda, Counselling Psychologist and Clinical Hypnotherapist, Annantaa works towards making mental and emotional well-being a natural part of everyday life. Along with Vidhi Bansal, Co-Founder and Psychotherapist, she believes in the importance of recognising emotional difficulties early, encouraging people to seek support when they need it, and creating spaces where they feel safe to express themselves without fear of judgement. Through their work, the founders aim to make conversations around mental health more open and approachable, helping people understand that seeking help is not a sign of weakness but an important step towards better well-being.
The theme for this year, “Shaping the Future of Stress and Wellbeing: Rehumanising the Workplace,” highlights the importance of putting people and their well-being at the centre of professional life. With growing work pressure, changing expectations and the increasing role of technology, workplaces need to look beyond deadlines and productivity and pay attention to how employees feel. A supportive work environment, where people can speak openly, maintain a healthy work-life balance and ask for help without fear of judgement, can make a meaningful difference. Rehumanising the workplace does not mean compromising professional goals; it means recognising that people perform better when they feel valued, respected and supported. For Annantaa, this theme reflects the need to make emotional well-being an integral part of workplace culture rather than treating stress as something individuals must manage on their own.
The importance of this year’s theme is also reflected in the World Health Organization’s (WHO) findings on mental health at work. According to the WHO, excessive workloads, long or inflexible working hours, limited control over work, discrimination and inadequate support can all affect mental well-being. These challenges highlight why stress management needs more than individual coping strategies; organisations also need to create healthier and more supportive working conditions. Annantaa emphasises the importance of recognising these concerns early, encouraging open conversations about mental health and ensuring that employees feel comfortable seeking support when they need it. By making well-being a shared responsibility, workplaces can take meaningful steps towards building a healthier, more understanding and sustainable work culture.
The scale of workplace stress is a growing concern worldwide, with the World Health Organization (WHO) estimating that depression and anxiety lead to the loss of 12 billion working days every year, costing the global economy approximately US$1 trillion in lost productivity. These figures highlight the importance of recognising mental health concerns early and creating supportive environments where people can seek help. In India, the concern is equally relevant, with Gallup’s State of the Global Workplace: 2026 Report finding that 28% of employees experience significant stress for much of the previous day, while a 2024 UKG Workforce Institute study reports that 78% of employees in India experience some form of job burnout. These findings underline the need for workplaces to look beyond productivity and make employee well-being, manageable workloads and access to appropriate support a greater priority.
In West Bengal, research highlights the importance of strengthening mental health awareness and access to timely support. A study published in the Indian Journal of Psychiatry in December 2023, based on the National Mental Health Survey of India 2015–16, estimates that 13.07% of the surveyed population in West Bengal experiences a current mental disorder, compared with the national weighted average of 10.56%. While this study does not provide a Kolkata-specific estimate or measure workplace stress, it offers important regional context for understanding mental health needs. For Annantaa, these findings reinforce the need to make conversations around mental and emotional well-being more accessible, encourage people to seek professional support when needed, and create environments where individuals feel comfortable speaking about their concerns without fear of judgement.
Unlike Stress Awareness Month, which is observed throughout April, National Stress Awareness Day offers a dedicated opportunity to talk about stress and encourage people to take practical steps towards managing it. For Annantaa, the day is a reminder that stress should not simply be accepted as a part of everyday life, whether it stems from work, academic pressure, family responsibilities or personal challenges. When left unaddressed, prolonged stress can affect sleep, concentration, relationships and overall emotional and physical well-being. Annantaa therefore emphasises the importance of recognising the early signs of stress, making mental health conversations more open and ensuring that people feel comfortable seeking support without fear of judgement.
Speaking on the significance of National Stress Awareness Day and this year’s theme, “Shaping the Future of Stress and Wellbeing: Rehumanising the Workplace,” Ms. Madhuri Sarda says, “Stress has become such a normal part of our daily lives that we often overlook its impact on our well-being. It is important to recognise that behind every professional role is a person with emotions, challenges and individual needs. We need to create workplaces where people feel valued beyond their productivity, where seeking support is encouraged and where mental well-being receives the attention it deserves. At Annantaa, we believe that recognising stress early and encouraging open conversations are important steps towards building a healthier and more compassionate society.” Speaking about the importance of recognising and managing stress, Vidhi Bansal says, “National Stress Awareness Day reminds us that people experience and respond to stress differently, and not everyone finds it easy to express what they are going through. Many continue to deal with emotional exhaustion and constant pressure because they feel they have to manage everything on their own. This is why supportive environments, whether at work, at home or in educational institutions, are so important. Rehumanising the workplace begins with listening without judgement, understanding individual needs and making people feel comfortable asking for help. At Annantaa, we emphasise early identification and timely support so that individuals feel heard and understood before stress begins to take a greater toll on their well-being.”
As conversations around stress and mental health continue to gain importance, Annantaa emphasises the need to move beyond awareness and take meaningful steps towards creating a more supportive environment for everyone. Recognising the early signs of stress, encouraging open conversations and making professional support accessible are important steps towards better mental and emotional well-being. Whether at work, at home or in educational settings, people deserve to feel heard, understood and supported without fear of judgement. Through its commitment to early identification, timely intervention and emotionally safe and inclusive environments, Annantaa advocates a more compassionate approach to well-being, where caring for mental health becomes a shared responsibility rather than an individual struggle.

বাণিজ্যিক গাড়ির ১২,০০০ চালকের জন্য বিনামূল্যে চোখের চিকিৎসার কর্মসূচি সম্প্রসারিত করেছ ‘ডিপি ওয়ার্লডভিশনস্প্রিং ফাউন্ডেশন’

বাণিজ্যিক গাড়ির ১২,০০০ চালকের জন্য বিনামূল্যে চোখের চিকিৎসার কর্মসূচি সম্প্রসারিত করেছ ‘ডিপি ওয়ার্লড
ভিশনস্প্রিং ফাউন্ডেশন’

সঞ্জয় কুমার দলুই ,

ডিপি ওয়ার্ল্ড-এর শিপিং সলিউশনস এএমইএ বিজনেস (‘শিপিং সলিউশনস’) ‘ভিশনস্প্রিং ফাউন্ডেশন’-এর সঙ্গে তাদের সহযোগিতা আরও বাড়াচ্ছে। এর লক্ষ্য হল, সারা ভারতের আনুমানিক ১২০০০ বাণিজ্যিক গাড়ির চালক ও পরিবহণ কর্মীদের বিনামূল্যে চক্ষু পরীক্ষা করা এবং প্রেসক্রিপশনের ভিত্তিতে চশমা দেওয়ার ব্যবস্থা করা। এতে গাড়ির চালকদের সার্বিক উন্নতি হবে এবং দেশের বাণিজ্য করিডোরগুলিতে পণ্য চলাচল আরও নিরাপদ হবে। এই উদ্যোগের ভিত্তি হল ২০২৫ সালে গুজরাটে নেওয়া একটি সফল কর্মসূচি, যেখানে ৯০০০ বাণিজ্যিক গাড়ির চালক ও পরিবহণ কর্মীর চোখ পরীক্ষা করা হয়েছিল এবং সেখানে প্রেসক্রিপশনের ভিত্তিতে ৫২০০ জোড়ার বেশি চশমা দেওয়া হয়েছিল। যাদের চোখ পরীক্ষা করা হয়েছিল তাদের ৬১ শতাংশের দৃষ্টিশক্তির চিকিৎসা দরকার ছিল এবং যারা চশমা পেয়েছিলেন তাঁদের ৯৪ শতাংশ সেই প্রথমবার জীবনে চশমা পরার সুযোগ পেয়েছিলেন। এতেই সামনে এসেছিল পরিবহণ কর্মীদের মধ্যে সহজে চোখের চিকিৎসার সুযোগ পৌঁছে দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা কতদূর পর্যন্ত অপূর্ণ রয়ে গিয়েছে। সম্প্রসারিত এই কর্মসূচি চালু করা হয়েছিল মুম্বইয়ের জওহরলাল নেহরু বন্দরে। এর পাশাপাশি বাড়তি চোখ পরীক্ষার পরিকল্পনা করা হয়েছিল কোচি, দিল্লি ও কলকাতায়। সি এম মুরলীধরন,রিজিওনাল ডিরেক্টর, শিপিং সলিউশনস এএমইএ, ডিপি ওয়ার্লড বলেন- ‘’চালকের আসনে যিনি বসে আছেন তাঁর ওপরেই নির্ভর করে প্রতিটি পণ্য পরিবহণের সাফল্য।”অংশু তানেজা, ম্যানেজিং ডিরেক্টর, ভিশনস্প্রিং ফাউন্ডেশন বলেন: “নিরাপদে গাড়ি চালানোর জন্য স্বচ্ছ দৃষ্টিশক্তি আবশ্যক। অথচ অনেক পেশাদার চালকই এমন দৃষ্টিজনিত সমস্যা নিয়ে জীবনযাপন ও কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন যা সহজেই প্রতিকার করা যায়। এই অংশীদারিত্বের পরিধি বাড়ানোর ফলে আমরা আরও হাজার হাজার চালকের কাছে অবশ্য প্রয়োজনীয় চক্ষু চিকিৎসা পরিষেবা পৌঁছে দিতে পারব।”

প্রকাশিত হল ‘বৈদেহী’ পত্রিকার শারদীয়া সংখ্যা

প্রকাশিত হল ‘বৈদেহী’ পত্রিকার শারদীয়া সংখ্যা

সুবল সাহা: ভারতের সনাতনী ইতিহাস ও পৌরাণিক বিষয়সমূহকে সকলের সামনে তুলে ধরতে আত্মপ্রকাশ করেছিল “বৈদেহী” পত্রিকা । ধারাবাহিকতা বজায় রেখে তাদের শারদীয়া সংখ্যা প্রকাশিত হলো ১লা নভেম্বর। ঐতিহ্যমন্ডিত ভারতসভা হলে আয়োজিত অনুষ্ঠানে অতিথিবরণ, লেখক-সম্মান প্রদান, কবিতা পাঠ ও আলোচনা সভা ইত্যাদি মনোগ্রাহী হয়ে ওঠে। “বন্দেমাতরম” জাতীয় স্তোত্র পাঠের মধ্য দিয়ে অনুষ্ঠানের শুভ সূচনা হয়। প্রদীপ প্রজ্জ্বলন করেন পত্রিকার উপদেষ্টা দেবজিৎ সরকার।
লেখক-পাঠক সমাবেশ সেই সাথে সংস্কৃতিক পরিমন্ডলে বেষ্টিত ঐতিহ্যমন্ডিত ভারতসভা হলের মঞ্চে পত্রিকার শারদ সংখ্যার মোড়ক উন্মোচন করেন দেবজিৎ সরকার, পত্রিকার সম্পাদক অলিপা বসু, প্রচার সচিব সুবল সাহা সহ ও অন্যান্য সারস্বত ব্যক্তিত্ব। নিবেদিতা সাহা-সমর্পিতা সাহা ভগিনীদ্বয়ের কণ্ঠে স্তোত্রপাঠ অনুষ্ঠানের মাধুর্যতা বৃদ্ধি করে।

উক্তি দিনের অনুষ্ঠানে অতিথি বরণ ছাড়াও শারদীয়া সংখ্যায় উপস্থিত লেখকদের বৈদেহী সম্মান প্রদান করা হয়। পত্রিকার সম্পাদক অলিপা বসু চন্দনের ফোঁটা সহযোগে উত্তরীয় পরিয়ে বরণ করে নেন।

বিশিষ্ট সমাজসেবী তথা পত্রিকার উপদেষ্টা দেবজিৎ সরকার বলেন, বিগত বছরগুলিতে রাজ্যে নানারকম সাংস্কৃতিক আগ্রাসনের মাধ্যমে লেখক কিংবা সাহিত্যিকদের মধ্যে আমরা ওরা বিভাজন করার চেষ্টা করা হয়েছিল। এমনকি বিশেষ কোনো ব্যক্তিকে অতিমানবী কিংবা দেবতুল্য প্রমাণ করে কিছু মানুষ সরকারি সুবিধা ভোগ করেছে। শিল্প-সৃজনে কবি-সাহিত্যিকদের মধ্যে বিভাজন কাম্য নয়। তাদের পত্রিকা মত প্রকাশের স্বাধীনতার পক্ষে কথা বলবে। সকলের চেষ্টায় ভারতমাতা নতুন রূপে জগৎজননী হিসেবে দেখা দেবে। সনাতনী ও আধ্যাত্মচেতনার ফসল হিসেবে নিজেদের লেখাগুলিকে পাঠক ও জনমানসে প্রচার করার জন্য লেখকদের দায়িত্বশীল হতে আহ্বান জানান তিনি।

পত্রিকা সম্পাদক অলিপা বসু জানান, অতীতের মত প্রকাশের স্বাধীনতায় হস্তক্ষেপ সংক্রান্ত তিক্ত অভিজ্ঞতা বিশেষ করে গেরুয়া বসনের প্রতি কোন মহলের বিদ্বেষের প্রতিবাদ ও ভারত মায়ের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করার জন্য বৈদেহী পত্রিকার আত্মপ্রকাশ ঘটেছিল সরকার পরিবর্তনের পরে পত্রিকা পরিচালনা ও প্রকাশনায় অবারিত স্বাধীনতা তৎসহ সময়র চাহিদা মেনে বিষয়ভিত্তিক লেখা প্রকাশের ক্ষেত্রে তিনি প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন। এদিন তিনি প্রচার সচিব সুবল সাহার প্রশংসাও করেন।

বিশিষ্ট বাচিক শিল্পী প্রসেনজিৎ রাহা উক্ত দিন সমগ্র অনুষ্ঠানের সার্বিক সঞ্চালনা করেন। সৌমিত্র মজুমদার, ফটিক চৌধুরী, রাজীব ঘাটি, কৃপাণ মৈত্র, মিন্টু বারুই প্রমুখ কবি, লেখক -লেখিকাবৃন্দ কবিতা পাঠ ও পত্রিকার বিষয়-বৈশিষ্ট্যতা নিয়ে আলোচনা করেন। জাতীয় সঙ্গীত পরিবেশনের মধ্য দিয়ে অনুষ্ঠানের সমাপ্তি ঘটে।

২০৩০ এশিয়ান গেমসে বাংলার পদক-স্বপ্ন, প্রস্তুতির রূপরেখা নিয়ে মৌলালিতে কোচেদের আলোচনা

২০৩০ এশিয়ান গেমসে বাংলার পদক-স্বপ্ন, প্রস্তুতির রূপরেখা নিয়ে মৌলালিতে কোচেদের আলোচনা

নিজস্ব প্রতিবেদক,

আগামী ২০৩০ এশিয়ান গেমসে বাংলার পদক-স্বপ্ন বাস্তবায়নে প্রয়োজন সঠিক প্রশিক্ষণ, প্রতিভার অন্বেষণ ও ধারাবাহিক প্রস্তুতি। এই লক্ষ্যকে সামনে রেখে রবিবার শিয়ালদহ সংলগ্ন মৌলালি যুব কেন্দ্রে অনুষ্ঠিত হল অ্যাথলেটিক কোচেস অ্যাসোসিয়েশন অফ বেঙ্গলের (ACAB) বার্ষিক অনুষ্ঠান। মূল ভাবনা ছিল ‘ভিশন ২০৩০ এশিয়ান গেমস: পশ্চিমবঙ্গের দৃষ্টিকোণ’। অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন প্রবীণ ও নবীন ক্রীড়াবিদ, প্রশিক্ষক এবং ক্রীড়াপ্রেমীরা।

অনুষ্ঠানের সূচনা হয় সম্প্রতি প্রয়াত বিশিষ্ট অ্যাথলেটদের স্মরণে নীরবতা পালনের মাধ্যমে। এ দিন সুপার সিনিয়র অ্যাথলেটদের সম্মাননা, আজীবন কৃতিত্বের জন্য ‘লাইফটাইম অ্যাচিভমেন্ট অ্যাওয়ার্ড’, উদীয়মান অ্যাথলেটদের সংবর্ধনা এবং ২০তম এশিয়ান গেমসে ভারতের প্রতিনিধিত্বকারী ক্রীড়াবিদদের বিশেষ সম্মান জানানো হয়।

উপস্থিত ছিলেন ওয়েস্ট বেঙ্গল অ্যাথলেটিক্স অ্যাসোসিয়েশনের নতুন সচিব, প্রাক্তন অলিম্পিয়ান ও পদ্মশ্রী সম্মানপ্রাপ্ত জ্যোতির্ময়ী শিকদার, নিয়তি সিনহা, অনিমা ব্রহ্ম ও গোলাম কিবরিয়া। প্রশিক্ষকদের আলোচনা সভায় খেলোয়াড়দের পদক জয়ের উপযোগী করে গড়ে তোলা এবং বিজ্ঞানসম্মত প্রশিক্ষণের ওপর জোর দেওয়া হয়।

সংস্থার সভাপতি স্বপন রাহা বলেন, ২০৩০ এশিয়ান গেমসে সাফল্যের জন্য ধারাবাহিক প্রস্তুতি ও কোচেদের সম্মিলিত উদ্যোগ জরুরি। কার্যকরী সভাপতি সঞ্জয় কুমার জৈন উদীয়মান প্রতিভাদের সঠিক পথে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার ওপর গুরুত্ব দেন। সচিব দেবনারায়ণ মজুমদার সংস্থার কর্মকাণ্ড ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা তুলে ধরেন।

অনুষ্ঠানের পাশাপাশি অনুষ্ঠিত হয় সংস্থার ৩৩তম বার্ষিক সাধারণ সভা। সেখানে গত বছরের ৩২তম সভার কার্যবিবরণী, ২০২৫-২৬ আর্থিক বছরের বার্ষিক প্রতিবেদন ও নিরীক্ষিত হিসাব অনুমোদন এবং ২০২৬-২৭ সালের হিসাব নিরীক্ষার জন্য নিরীক্ষক নিয়োগ নিয়ে আলোচনা হয়।

অ্যাসোসিয়েট ভাইস প্রেসিডেন্ট ইসমাইল সরদার জানান, গ্রামাঞ্চলের প্রতিভাবান ক্রীড়াবিদদের তুলে আনাই সংস্থার অন্যতম লক্ষ্য। পাশাপাশি সফল অ্যাথলেটদের সরকারি চাকরির সুযোগ নিশ্চিত করতে সরকারের দৃষ্টি আকর্ষণ করেন তিনি। প্রতিভা চিহ্নিতকরণ, প্রশিক্ষকদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও নিরন্তর অনুশীলনের মধ্য দিয়েই বাংলার অ্যাথলেটিক্সকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার প্রত্যয় ব্যক্ত করেন উপস্থিতরা।

Narayana Group of Schools, West Bengal Celebrates 12 Students’ Achievement in IOQM 2026

Narayana Group of Schools, West Bengal Celebrates 12 Students’ Achievement in IOQM 2026

Kolkata, West Bengal: Narayana Group of Schools, West Bengal, has announced a remarkable achievement in the Indian Olympiad Qualifier in Mathematics (IOQM) 2026, with 12 students successfully qualifying in the prestigious mathematics examination. Leading the Narayana achievers is Sk. Munahid Hossain, who scored an impressive 70 marks, followed by Sagnik Roy with 64 marks, Armaan Dutta with 56 marks, Soumit Mistri with 45 marks, and Naitik Dangi with 42 marks. Other achievers include V Chandra Shandilya, Zeet Ghosh, Kumar Krish, Eshaan Bhardwaj, Aniket Kumar, Raunak Raj Singh, and Anmol. This accomplishment reflects the students’ dedication, analytical abilities, and commitment to academic excellence.
Congratulating the students on their achievement, Ms. Priyanka Mukherjee, CEO, Narayana Group of Schools, West Bengal, said, “We are immensely proud of our students for this outstanding accomplishment at IOQM 2026. Their success reflects their perseverance, curiosity, and the strong academic foundation they have built through consistent effort and guidance. At Narayana, we believe that nurturing mathematical thinking and problem-solving skills empowers students to excel in competitive examinations and prepares them to take on greater academic challenges. I congratulate all the achievers, their parents, and our dedicated faculty members for making this milestone possible.”
Narayana Group of Schools has a strong legacy of academic excellence, supported by a structured learning approach, experienced faculty, and a focus on conceptual clarity and competitive examination preparation. The institution encourages students to go beyond textbook learning by developing logical reasoning, analytical thinking, and independent problem-solving skills. Through its integrated academic programmes, regular assessments, personalised guidance, and exposure to competitive examinations and Olympiads, Narayana strives to identify and nurture talent at an early stage. The IOQM 2026 achievement further reinforces the institution’s commitment to creating an environment where students can realise their potential and pursue academic excellence.
Narayana Group of Schools, West Bengal, congratulates all 12 students on this significant achievement and wishes them continued success in their future academic endeavours.

প্রাকৃতিক দুর্যোগে বিপর্যস্ত প্রতিবেশী দেশ নেপালের পাশে দাঁড়ালো ‘রবীন্দ্রভারতী সোসাইটি’

প্রাকৃতিক দুর্যোগে বিপর্যস্ত প্রতিবেশী দেশ নেপালের পাশে দাঁড়ালো ‘রবীন্দ্রভারতী সোসাইটি’

মোল্লা জসিমউদ্দিন,

ভয়ংকর প্রাকৃতিক দুর্যোগে বিধ্বস্ত প্রতিবেশী দেশ নেপালের পাশে দাঁড়ালো জোড়াসাঁকোর রবীন্দ্রভারতী সোসাইটি।এই সংগঠন বাড়িয়ে দিল সাহায্যের হাত। সেই দেশের পীড়িত অসহায় মানুষজনের পুনর্বাসন ও কল্যাণে সোসাইটি তার সদস্যদের কাছ থেকে সংগ্রহ করা মোট ৯০০০১/- টাকার একটি চেক গত বৃহস্পতিবার বিকালে কলকাতার নেপাল দূতাবাসের কনসাল শ্রী টিকারাম উপাধ্যায়ের হাতে তুলে দেয়। চেকটি তুলে দেন সোসাইটির সাধারণ সম্পাদক সিদ্ধার্থ মুখোপাধ্যায়, সাথে ছিলেন সদস্যা শর্মিষ্ঠা মুখোপাধ্যায় এবং সোসাইটির সহ-সম্পাদক রঞ্জিত কুমার নায়ক। দূতাবাসের কনসাল সহ সকল কর্মচারী সোসাইটির এই মহানুভবতায় অভিভূত হন এবং দূতাবাসের পক্ষ থেকে সোসাইটির সকল সদস্যের প্রতি কৃতজ্ঞতা জানিয়ে প্রাপ্তিস্বীকার স্বরূপ একটি শংসাপত্র প্রদান করেন। বিশ্বকবি রবীন্দ্রনাথ ঠাকুরের ভাবনায় চালিত রবীন্দ্রভারতী সোসাইটি তাদের এই মহান কাজের মধ্য দিয়ে কবিগুরুর বিশ্বজনীনতার ভাবটিকে বাস্তবায়িত করল বলে মনে করছে ওয়াকিবহাল মহল।

Sealdah Division to Undertake 7-Hour Traffic Block at Kalyani Station for Track and OHE related upgradation and maintenance works from Saturday, 31 October, 2026 to Sunday, 01 November, 2026.

Sealdah Division to Undertake 7-Hour Traffic Block at Kalyani Station for Track and OHE related upgradation and maintenance works from Saturday, 31 October, 2026 to Sunday, 01 November, 2026.

Kolkata, 30 October 2026

     Sealdah Division will undertake a major 7-hour traffic block for slewing of the track on Down main line in between Kalyani and Kanchrapara during the intervening night of 31 October, Saturday, from 10:30 PM to 01 November, Sunday, 05:30 AM. 

The traffic block has been sanctioned for slewing of the track on Down main line in between Kalyani and Kanchrapara at KM 47/24 and KM 47/14 for removing the existing PSR at Kalyani Station limit. During the block, certain signalling and train movements will also be affected.
In view of the infrastructure work, a minimum number of suburban services will remain cancelled, rescheduled, short-terminated and short-originated at designated stations.

Among the Cancellation services are –
Cancellation of Train on Saturday (31.10.2026):
Sealdah-Ranaghat: 31629, 31631, 63111 UP / 31632, 31634 DN
Sealdah-Shantipur: 31539, 31541 UP / 31538, 31542 DN
Sealdah-Krishnanagar: 31841 UP / 31844 DN
Sealdah-Gede: 31929 UP / 31928 DN
Kalyani Simanta-Naihati: 31192 DN
Sealdah-Lalgola: 33431 UP/ 33432 DN
Sealdah-Duttapukur: 53181 UP/ 53172 DN (JCO Saturday)

Cancellation of Train on Sunday (01.11.2026):
Naihati-Kalyani Simanta: 31191 UP
Sealdah-Ranaghat: 31611 UP / 31612 DN
Sealdah-Shantipur: 31511 UP / 31512 DN
Sealdah-Krishnanagar: 31811 UP / 31812 DN
Sealdah-Gede: 31911 UP / 31912 DN
Further, 53171 UP (Sealdah–Lalgola) will be rescheduled for 60 minutes and en route control up to Kanchrapara (KPA) till cancellation of Block and short terminated at Kanchrapara (KPA) instead of Lalgola on Sunday, 01 November, 2026.
Short termination and Short Origination:
63106 DN (Lalgola-Sealdah) will be short-terminated at Ranaghat (RHA) instead of Sealdah on Saturday 31 October 2026.
31341 UP on Saturday 31 October 2026 and 31311 UP on Sunday, 01 November, 2026 (Sealdah-Kalyani Simanta) will be short terminated at Naihati (NH) instead of Kalyani Simanta
31312 DN and 31314 DN on Sunday, 01 November, 2026 will be short originated from Naihati (NH) instead of Kalyani Simanta

The work has been carefully scheduled during the late-night and early-morning hours of the weekend so that the impact on passengers can be kept to a minimum.

Passengers are requested to plan their journey accordingly and check the latest train service information before travelling. Sealdah Division has appealed to passengers to cooperate with the temporary changes as the work is being undertaken in the larger interest of safe, reliable and efficient train operations.

Sealdah Division Witnesses Record-Breaking Passenger Footfall of Over 2.63 Crore During Durga Puja 2026

Sealdah Division Witnesses Record-Breaking Passenger Footfall of Over 2.63 Crore During Durga Puja 2026

Kolkata, October 25, 2026:

Sealdah Division witnessed a record-breaking passenger footfall of 2,63,39,698 passengers from Sashti to Dashami during Durga Puja 2026, This represents an impressive increase of approximately 33.44% over the previous year, highlighting the vital role of suburban railway services in connecting millions of people with festive celebrations across Kolkata and adjoining areas. It is also worth noting that Durga Puja 2026 had one additional day with Saptami included in the extended period of celebrations, which contributed to the overall increase in passenger movement.

To facilitate the heavy festive rush, 266 special train services were operated from Sashti to Dashami, providing additional travel options and helping passengers reach their destinations conveniently and comfortably.

During the festive period, Sealdah, Dum Dum, Bidhannagar Road, Sonarpur, Ballygunge, Ranaghat and Kalyani recorded particularly high passenger footfall. Among these stations, Kalyani witnessed a significant increase in passenger movement approximately 14.01%, reflecting the substantial rise in passenger movement during the festive season.

To manage the enormous crowds, all departments of Sealdah Division worked in close coordination, ensuring effective crowd management, passenger guidance, safety and the smooth movement of passengers at stations.

Under the leadership of DRM/Sealdah Shri Rajeev Saxena, the Commercial, Operating, Railway Protection Force (RPF), Medical and other concerned departments demonstrated excellent teamwork and dedication. Railway personnel and volunteers remained deployed at stations to guide passengers through public announcement systems and megaphones, regulate crowd movement and provide assistance wherever required. Continuous monitoring through the divisional war room further strengthened operational preparedness and enabled close supervision of crowd movement.

DRM/Sealdah Shri Rajeev Saxena said, Sealdah Division successfully managed such a massive passenger footfall during Durga Puja 2026. I sincerely appreciate the excellent performance, dedication and teamwork of all departments and frontline staff. Their tireless efforts, along with the operation of special trains and effective crowd management measures, helped facilitate smooth passenger movement throughout the festive period.
I would also like to express my sincere gratitude to our passengers for their cooperation, patience and understanding during the festive rush. Their support played an important role in ensuring the smooth management of such a large number of passengers. This achievement reflects the collective commitment of our railway family and our continued efforts to provide safe, convenient and reliable travel to every passenger.